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如何用一张矩阵图让员工快速胜任...
作为一种培训管理工具,培训矩阵以岗位工作需要为核心依据,能帮助培训管理者很快构建起一系列课程与培训,快速让员工胜任岗位要求。与其他培训管…
2019-04-18
阅读 1091
HRBP必看电影list没事看一看
做好HRBP,需要懂专业、懂业务,懂商业,懂业务伙伴、懂人性。今天给大家推荐几部适合HRBP看的电影,先收藏起来把。《在云端/Up in…
2019-04-18
阅读 1031
领导力培训失效有6大障碍如何破
组织须在培训干预的“种子”生长之前开垦出“沃土”,若推动组织改革与发展的努力获得高层领导者支持,且被多数人所理解,那么教育和培训的受欢迎…
2019-04-18
阅读 861
员工忠诚度低试试用鼓励他们发挥...
停止改进员工的短处,而将注意力转移到员工的长处和兴趣所在的新型人才管理方式正在被越来越多的公司所认可。此前界面新闻曾报道过,停止改进员工…
2019-04-18
阅读 962
阿里30000人仅一人管理绩效
从员工考核到企业文化,阿里的管理哲学究竟是什么,又是如何影响企业发展的?阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一…
2019-04-18
阅读 914
职业生涯管理引领人才成长
员工职业生涯规划,能帮助建立起企业与员工间的双赢关系,实现企业更快更好的发展。员工职业生涯管理,是指企业对决定员工职业生涯的个人因素、组…
2019-04-18
阅读 939
如何造就负责任的员工
管理大师德鲁克早已指出了造就负责任员工的秘密:重安排员工职务、设定高绩效标准、提供员工自我控制所需的信息、提供员工参与的机会以培养管理者…
2019-04-18
阅读 969
什么叫做别人家的企业关怀我算是...
企业的福利成本看似增加了,实则这些多样化、贴近员工生活与情感关怀的“小恩惠”,更能在点滴中发挥对员工管理意想不到的作用。Mary结婚了,…
2019-04-18
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