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HR如何有效推进绩效体系建设
提高工作绩效和实施绩效考核是两个概念,而HR怎么做?思考以下问题——●绩效考核内容包括什么?●考勤是不是绩效考核内容?●个人能力是不是绩…
2019-04-18
阅读 822
如何降低试用期员工的离职率
如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试…
2019-04-18
阅读 805
老员工太懈怠是时候用上“鲶鱼效...
当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候,那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求,不得不再次努力…
2019-04-18
阅读 863
关于招聘趋势的真相你误解了多少
随着招聘产业价值链的延伸、招聘市场规模不断扩大,以及人才招聘在全球经济发展过程中重要性的凸显,对于人才招聘趋势的把握成了企业在人才竞争中…
2019-04-18
阅读 854
关于高管的15种典型劳动争议及处...
关于高管的15种典型劳动争议及处理规则,高管和高级技术人员涉诉以下15种典型样态。高管和高级技术人员劳动争议具有如下特点:第一,相较于普…
2019-04-18
阅读 726
年底将至我想跟你谈谈“钱”
年底将至,不少单位会发一个叫“年终奖”的大红包,甚至不少员工憋着年后才离职也都是为了它。但是如果搞不清楚年终奖的这些问题,你可能会损失一…
2019-04-18
阅读 825
有据可依才能完美的辞退员工
辞退员工,如何委婉有效并能避免麻烦?案例:辞退员工,如何委婉有效并能避免麻烦?我新到一家公司做HR,有一个比我早来一个月的同事平时工作懈…
2019-04-18
阅读 797
如果单位不安排职工休年假怎么办
单位不安排职工休年休假,又不给予年休假工资报酬的,职工可以向劳动监察部门进行举报,或者直接申请劳动仲裁。职工连续工作1年以上的,可以享受…
2019-04-18
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